Un estudio revela que el 60 % de las personas LGTB ha vivido algún tipo de discriminación en el trabajo

La discriminación laboral y hostilidad que sufren muchas personas por razón de su orientación sexual o identidad de género sigue siendo un hecho. Así lo demuestra el último estudio internacional al respecto, que lleva por nombre Una cuestión de confianza: la visibilidad LGTB en el lugar de trabajo. En él, el  investigador Ben Capell, de la ESADE Business School-Universitat Ramon Llull, en colaboración con Workplace Pride y la FELGTB, da pistas sobre  cómo crear un ambiente de trabajo donde los empleados LGTB se sientan  cómodos y puedan hacer visible su condición de gais, lesbianas, bisexuales o transexuales sin temor a posibles represalias. “El estudio tiene como objetivo ayudar a responder a esta pregunta investigando el papel que juega la confianza en la decisión de las empleadas y empleados LGBT para ser visibles en el trabajo”, asegura Capell.

Lo que está claro es que a pesar de los avances de los últimos años, la discriminación laboral sigue siendo uno de los grandes caballos de batalla del colectivo LGTB. De hecho, y según estimaciones, tanto en la Unión Europea y como en Estados Unidos más de la mitad de los empleados LGTB prefieren no revelar su orientación sexual o identidad de género en el trabajo. No en vano, el 60 % de las personas participantes en el estudio declaran haber vivido algún tipo de discriminación u hostilidad LGTBfoba en el trabajo durante los últimos dos años.

Del estudio se desprende que las experiencias de discriminación u hostilidad vividas por estas personas se dan más de modo indirecto que directo. Así, la mayoría de los encuestados tuvieron incidentes en los que sus compañeros de trabajo hablaron del colectivo LGTB de manera negativa, más que experimentar discriminación de forma directa.

Por otro lado, la confianza que los empleados sienten hacia sus directivos y su empresa determina su voluntad de ser visibles en el trabajo más que otros factores investigados. A la luz de los datos, tanto las prácticas de los departamentos de Recursos Humanos como las políticas contra la discriminación por diversidad sexual y de género de las empresas sirven para que la gente se sienta cómoda al revelar su identidad LGTB. No obstante, este impacto solo se da cuando los empleados sienten que pueden confiar en que sus superiores les traten igual de bien una vez salgan del armario. Cuando los empleados perciben que en sus empresas no se toman en serio las políticas contra la discriminación de empleados LGTB, no se genera tal confianza y las políticas de gestión de la diversidad por los departamentos de Recursos Humanos tienen un impacto nulo.

Que las empresas tengan buenas políticas contra la discriminación se traduce en una mayor confianza en el entorno, lo que implica un aumento del compromiso y la motivación de los empleados. Por esa razón, y junto a los datos señalados, los responsables del estudio incluyen también una serie de recomendaciones sobre qué pueden hacer las empresas para fomentar esa confianza y promocionar entornos favorables a la visibilidad de sus empleados LGTB. En este sentido Ximo Cádiz, responsable de diversidad LGTB y ámbito laboral de la FELGTB, ha reclamado a las organizaciones de empresarios “que promocionen las políticas contra la discriminación por diversidad sexual y de género, por el bien de sus trabajadores y trabajadoras y porque eso contribuye a que las empresas sean más productivas y rentables”.

Fuente: Dos Manzanas

Autor: crestrepo

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  • Hablando por mi, nunca he tenido problemas con eso en los lugares que he trabajado, sería hipócrita que me despidieran por ser gay, siendo que más del 50% de la plantilla lo era también.
    Hasta eso, siempre he contado con la suerte de trabajar en lugares bastante tolerantes.

  • mauro gomez

    que raro la histérica teniendo experiencias jajaja
    te mando la foto que te sacaste el otro dia

  • Yo nunca he tenido problemas de discriminación en el trabajo, creo que la gente que tiene esos problemas son los hombres que actúan de forma mas femenina, y la gente tiende a reaccionar negativamente a eso, ya que por la sociedad en general, el hombre debe actuar como tal. =)

  • george´s

    estoy de acuerdo con el señor felipe tampoco me ha pasado, lo que no quiere decir que no pueda suceder, pero creo que todo tiene que ver con estereotipos y la forma de comportase, de cualquier forma es inaceptable .

  • Andrés Terapias

    Esteban: no habrá posibilidad de que salgas aunque sea una vez con Mauro Gómez, a ver si deja de desearte así de esa forma tan dolorosa ?

  • Andrés Terapias

    A pensar así, precisamente se le denomina Discriminar. Porque la forma como se actúa o habla, se aprende desde la niñez, y es fruto de la crianza, no de una elección. Si tienes que “hacerte el macho” durante la jornada de trabajo para que no te despidan, entonces deberías aceptar que mañana te pida el dueño de la empresa que vengas de tacones altos, simplemente porque el estereotipo que le gusta cambió.

  • CB18

    Un estudio revela, que el 100% de los que sufren discriminación en el trabajo por su preferencia sexual, son las locas alborotadas.

  • Eréndira Sánchez

    PUES ES QUE PINCHES PUTOS SON BIEN PROBLEMÁTICOS

  • putita

    un estudio revela que el 60% de los que comentan aca ha recibido doble penetracion, #ovbio

  • putita

    los saunas no cuentan

  • putita

    se te ve bien marcadito el culo, que rico

  • El_Pianista

    La próxima no uses tanta vestimenta color rosa.

  • El_Pianista

    Sucede que por tu zona es muy complicado diferenciar a la gente homosexual gay!.

  • El_Pianista

    Al final era tu cara, mira tú!

  • El_Pianista

    Ya basta con las cartitas aromáticas hacia tu jefe!

  • El_Pianista

    Te gusta el taco aguja veo.

  • Dan

    this is true….

  • Dan

    en mi caso gracias a Dios no me ha pasado…

  • No, gracias… capaz que le gusta de más, y me está jode y jode con más ganas… pfff… me acabo de librar de uno apenas ayer, no me interesa tener a otro detrás de mi..

  • splendens

    muy de acuerdo contigo!!!

  • mauro gomez

    comparto totalmente!!!!!

  • mauro gomez

    cara sin maquillaje de Valles

  • Xavier Arístides Rivera

    Jaja concuerdo contigo

  • Xavier Arístides Rivera

    Nunca he recibido discriminación en mi trabajo, caso contrario un compañero de trabajo fue despedido por tratar de “seducir” a otro compañero. Claro que el compañero se dio cuenta que lo estaba seduciendo hasta que le practico sexo oral en el baño de la oficina, pero esa es otra historia.

  • mi jefe es mujer jaajajsj

  • Que interesante, lo anotare en mi maquina de escribir invisible

  • El_Pianista

    Cuanto lo lamento! 🙁

  • El_Pianista

    Dios no acepta a los homosexuales gay.

  • El_Pianista

    Ay esta putita!.

  • El_Pianista

    Que relax en tu oficina, usan desodorante de ambientes?

  • ALEX

    JAJAJAAJ 100% DE ACUERDO¡

  • Johny

    Jajajajaja! Con esa cara de culo seguro la echan a la loca….. jajajajaja!

  • Johny

    Jajajajajajajaja! Loca saunera Estebanita!

  • deeppurple05

    Sí y no.

    Sí: locas alborotadas abundan, y ninguna entiende lo fastidiosa que puede ser.

    No: generalizar es malo. No hay que olvidar como esa gente siente que tu sola existencia le molesta, sea que sepa o simplemente sospeche. A veces son ellos los que vienen a molestarte y después se quejan (¿masoquistas?).

    También sucede que los homosexuales que no se quejan lo dejan pasar como algo de poca importancia. O como leí en alguna parte: “hoy en día los gays son fuerzudos por el gimnasio, si le dices algo a uno te rompe todos los dientes.”

  • Dan

    yo que creo en Dios digo que si… o si no no estariamos vivos o simplemente moririamos al nacer… pero como no me quiero meter en otras religiones solo puedo decir que Dios quiere a cada uno de nosotros, sea quien sea,,,

  • Flop

    lokota satélite, mejor atragantate con lo que sea que estes comiendo en tu foto.

  • Matías

    Acabo de leer un comentario de IlVeneziano en el artículo “La dura realidad en áfrica…”, criticando a aquellos que insultan a sus pares, y me dio la impresión de que estabas de acuerdo… Me habré equivocado, si ahora usás el término “locas alborotadas” para referirte a un grupo de HOMBRES homosexuales.

  • CB18

    “Loca alborotada” es un insulto? es una condición… o acaso no las has visto?

  • ξοηνυ μψμαηον

    Estoy de acuerdo contigo CB18 el hecho de que seas gay no quiere decir que tienes que comportarte como un intento de mujer.

  • Matías

    He conocido hombres llamativos y extravagantes. Pero en todo caso, serían “locos aloborotados”, ya que son hombres. Gays, heterosexuales, hombres son hombres.
    Como yo lo veo, en nuestra cultura machista, donde el hombre está por encima de la mujer, un homosexual es discriminable porque abandonó esa posición de superioridad. Tratar a un hombre en femenino, es una forma (o un intento) de insultarlo. Y además, te estás alineando con esa cultura mahcista que denigra mujeres, así que tu comentairo me resulta doblemente ofensivo: para el gay, y para la mujer.

  • CB18

    Te sentiste aludido, es lo único que puedo concluir…y lo lamento por ti.

  • Andrés Terapias

    Mejor anotalo CON tu máquina de escribir invisible.

  • Andrés Terapias

    Siempre has visto poco, todos te lo han dicho ya. Y ni que hablar que aún no has vivido.

  • Matías

    La verdad que no, no me sentí aludido. También me molestan los comentarios discriminatorios hacia los judíos y no soy judío, ni tengo pariente alguno. Así que no necesitás lamentarlo, pero gracias por la empatía.

  • CB18

    Cada quien recibe el aprecio y la consideración que merece y no por agradar a todo el mundo se debe dejar de decir lo que se piensa.

  • gonzalo orellana

    jajaja

  • Matías

    De acuerdo con la segunda parte, pero ¿todo el mundo recibe lo que merece? ¿Los judíos alemanes merecían morir? ¿Y cómo estás tan seguro de que los nazis tenían prejuicios injustos, pero vos no sos discriminador al maltratar a “las locas alborotadas”?

  • CB18

    Sin fanáticos religiosos que se creen los dueños de la verdad y amos del mundo; estaríamos mejor…eso responde a tu pregunta?

  • Matías

    O sea que por tener una religión (no necesariamente fanáticos religiosos, pero ponele que si) merecían morir? Ok, claramente no vamos a estar de acuerdo.

  • CB18

    Para los fanáticos religiosos, tú y yo deberíamos estarlo… cuál es la diferencia?